Телефоны:

+7 (495) 673-40-74

Внимание

Компания ООО "Энтузиаст" проводит распродажу. Более детальную информацию уточняйте у менеджеров компании.

Как известно, падре Хуан де Мариана еще в период испанского золотого

Как известно, падре Хуан де Мариана еще в период испанского золотого векапровозгласил, что слепой не может быть поводырем зрячих(даже если зрение последних «несовершенно» или они видяттолько одним глазом).

 

Второй пример, помогающий понять австрийское предложение, — это разные теоретические предположения ученых относительно рынка труда. Как известно, теоретикичикагской школы неоклассической макроэкономическойтеории подвергли резкой критике иррациональность кейнсианского допущения о том, что ставки номинальной заработной платы негибки к понижению. Мы уже видели,что члены чикагской школы рассматривают существующеена рынке неведение как, по определению, «оптимальное».Иными словами, безработный остается безработным, потому что предпочитает продолжить поиск более подходящейработы, чем принять то, что ему предлагают, откуда делаетсявывод о том, что на реальном рынке не может существоватьвынужденной безработицы. Они также делают вывод о существовании экономических циклов, оказывающих влияниена занятость, причиной чего может быть либо ряд неожиданных изменений объема денежной массы, мешающих агентамчетко отличать происходящие по реальным причинам изменения относительных цен от порождаемых инфляцией изменений общего уровня цен (), либо просто внезапное появление внешнего предложения, или реальных шоков().

Со своей стороны, неокейнсианцы (; ) разработали разные модели безработицыв состоянии равновесия, основанные на максимизирующемповедении агентов, действующих в окружении, в которомподтверждается гипотеза «эффективной заработной платы».Согласно этой гипотезе, не производительность определяетставки заработной платы, а, наоборот, ставки заработнойплаты определяют производительность. Иными словами,чтобы поддерживать заинтересованность своих работников,предприниматели устанавливают ставки заработной платы на слишком высоком уровне, при котором рынок трудане расчищается. И в этом случае, с позиций динамическойавстрийской концепции рынка, оба подхода совершенно неадекватны. Считать, как это делают чикагские теоретики,всю безработицу «добровольной» крайне нереалистично, поскольку тем самым предполагается, что реальные процессыкоординации, образующие суть рыночного процесса, уже завершены, а потому достигнуто и конечное состояние покоя,описываемое моделью равновесия. На самом деле реальныйрынок пребывает в постоянном состоянии неравновесия, идаже при отсутствии институциональных ограничений (законы о минимуме заработной платы, вмешательство профсоюзов и пр.) вполне возможно, что многие люди, которыебыли бы рады работать на определенных предпринимателей(а те с радостью приняли бы их на работу), остаются безработными, и им так и не суждено встретить этих предпринимателей, а если они и пересекутся, то не сумеют воспользоваться взаимовыгодной возможностью заключить договоро найме — просто в силу недостатка предпринимательскойбдительности.