Общие принципы «Правила пожарной безопасности» и подход к оценке рисков основаны на целях и гибки в соответствии с потребностями работодателей. Работодатель создает риск на рабочих местах, и, следовательно, для обеспечения безопасности работников и других людей, которые могут посещать их помещениям в соответствии с Распоряжением о нормативно-правовой реформе (пожарной безопасности) 2005 года.

Работодатель обязан:

Определить опасности и людей в зонах риска, устранить или существенно снизить опасности и управлять остающимися рисками, принять соответствующие уровни риска:

Обеспечение того, чтобы все работники были предупреждены и могли безопасно покинуть помещение в случае пожара и знали где расположены все пожарные щиты фото.

Уменьшение вероятности возникновения пожара и ограничение воздействия опасностей в случае возникновения пожара.

При условии, что помещения были построены и обслуживаются в соответствии со строительными правилами и во время использования рабочего места, риск является нормальным или низким, проведение оценки риска будет простым делом без значительных затрат. Однако, если помещения не соответствуют вышеуказанным категориям и классифицируются как группы высокого риска, потребуются дальнейшие действия, и должен быть разработан и реализован план действий с учетом сложности, размера, занятости и сопутствующих рисков.

Руководящую документацию можно получить в департаменте по делам общин и местного самоуправления (DCLG), охватывающей пакет из одиннадцати документов, охватывающих подавляющее большинство рабочих мест.

Работодатель может заручиться помощью других лиц, которые имеют необходимый опыт или навыки (то есть компетентность) для проведения частичной или всей оценки риска. Это компетентное лицо (возможно, нынешний сотрудник со знанием техники безопасности и практики работы в компании) не обязательно должно быть экспертом, чтобы помочь работодателю, но им необходимо иметь достаточный опыт и подготовку в отношении проблем, которые они контролируют, или работодатель может нанять пожарного консультанта.

Однако работодатель всегда остаётся ответственным за итоги. Об этом стоит помнить, если вам потребуется помощь в оценке риска.

Если в результате проведенной вами оценки риска возникновения пожара будет составлен план действий с указанием значительных работ или необходимых затрат, то вы можете быть уверены, что вы применяете наиболее эффективный метод соблюдения правил для вашего конкретного рабочего места.